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讓人力資源管理，促進企業健康成長

大規模企業學習型組織解決方案

03720.jpg痛點

1.1優秀的管理經驗沒有沉淀

1.2投入很多人力、財力、時間去培訓，但是沒有效果

1.3課件資源與實際工作需要脫節

1.4員工對于培訓學習非常抵觸，認為是浪費時間


05617.jpg解決方案

2.1建立起以崗位、戰略目標為牽引的人才培訓體系

2.2發揮APP優勢，搭建線上培訓平臺，實現線上線下全覆蓋

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2.3調用各業務部門優秀人才組成講師團隊，確保講師質量

2.4圍繞崗位關鍵工作、以實際工作案例作為課件，確保與工作實際不脫節

2.5建立企業學院，推廣課題研究，吸引外部專家力量提升學習高度

2.6指導員工建立起個人學習地圖，設置學習導師，提升個人學習質量

2.7以考試與業績相結合的考評手段，檢驗員工的學習成果

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2.8將學習成績納入員工晉升、調薪的重要衡量指標，形成全員學習的氛圍


38510.jpg管理價值

3.1通過優秀講師的授課，同步沉淀優秀案例，成為知識庫，工作經驗可以傳承

3.2縮短人才培養周期，讓員工快速掌握工作技能，降低學習成本

3.3快速吸收外部先進理念，加快企業管理水平提升

3.4提高員工工作效率與解決問題的能力

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