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三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
2021-05-19
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東寶人力資源軟件
“我之所以會毫不猶豫地選擇創辦公司制的律師事務所，初心是圍繞著客戶利益最大化，我始終認為只有公司制的律師事務所才能完全聚焦心思和精力，完全圍繞著客戶需求來展開，對于整個服務中包含的產品設計、產品拓展、客戶交流以及二次開發過程都是具備一定優勢的。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興2021年第三期《HR大咖說》，我們有幸邀請到廣東天稟律師事務所···
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無論是人力資源管理，還是企業經營，我們一直都堅持專注擅長的行業領域，專注適合企業自身的管理體系與人才培養，不過分追崇所謂的行業大咖和風口，始終堅持適合的道路就是最好的成功捷徑。采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興2021年第一期《HR大咖說》，我們有幸邀請到河盛集團HRD劉金寶先生作為第一位分享嘉賓，在他20余年人力資源管理及企業經營管理的沉淀中，我···
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東寶人才研究院此次邀請了心安人力建筑的副總張運花女士，結合《企業人力資源管理師一級》的理論知識及十幾年多個行業人力資源領域的實踐經驗，特別分享了關于績效管理快速落地的法則和注意事項，其中績效的根部管理和劉棟材院長提出的從本質上解決績效的理念相輔相成。歡迎更多的HRD們，分享自己關于企業人才治理的更多智慧和見解。2020年，是很多企業終于有時間停下···
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編者按東寶人才研究院近日邀請到天佑電器副總經理李曉偉先生，特別分享了關于人力資源管理的一些經驗及觀點。李總提出人力資源體系中的六大模塊需要一個整體的設計，彼此相互關聯不可分割，更提煉出六大模塊的關鍵詞，其中培訓模塊提到的“企業應對適合企業需求的員工能力”進行培訓提升，與院長劉棟材先生提出的“中國式人才治理體系”中的觀點不謀而合（具體參照院···
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疫情當前，讓國內許多企業都抹上了一層濃厚的愁云。企業接下來的出路在哪里？HR從業者如何更好地提升，如何在企業中發揮自身價值？這想必是當下企業和HR們目前最關注的課題。東寶亞太人才研究院懷揣著“讓人力資源管理促進企業健康成長”的初心，一面公益直播，在線指導HR從業者科學抗“疫”；一面集結全國的HRD資源，為日后幫助HR從業者提升做足準備...同時，也因為···
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