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三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
2023-06-08
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打造學習型組織，搭建數字化的學習平臺已成為成功企業的標配。那么企業如何去搭建科學、體系化的培訓平臺，從而不斷提高企業數字化學習的有效性，想必已經成為諸多企業關心的問題，期望本篇內容能為企業提供幫助與借鑒。一、企業培訓學習現狀雖然企業培訓預算在經營壓力下出現大幅調整，但企業人才培養剛性需求仍在，越來越多的企業開始意識到，市場環境多變反而提升···
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經過東寶人才研究院的調研，中小型企業空降高管的存活率不足20%，和咨詢界的朋友交流，反饋這個數據可能會更低，應該不到15%的空降高管能夠在企業比較有質量的存活，發揮出應有的價值。一些企業家對空降高管抱有極高的期望，希望他的到來能夠帶動企業變革，實現經營突破，但是往往事與愿違，空降高管在一年內離職的案例比比皆是，企業投入巨大的時間成本和機會成本，···
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多重經營考驗與挑戰之下的2022年，也到了收官之季，對于即將到來的2023年，新的規劃徐徐展開，HR管理者站在戰略維度，又該如何觸發未來管理價值爆發的關鍵點，10月20日，東寶軟件與華為聯合舉辦的第六期數字化賦能活動，在走進華為的特別體驗中，也帶來了不一樣的落地答案！一、聚焦式走進華為，探討式尋求突破在第六期走進華為活動中，東寶軟件將管理賦能焦點定位到···
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