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三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
2021-10-20
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東寶市場部
“人生的第一堂課還是很緊張，但緊張也就幾分鐘，很快我就喜歡上了這種感覺，更重要的是，課程結束后，學員們那種發自內心的喜悅，和對我們的感謝，讓我發現做培訓挺有成就感的。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興第八期《HR大咖說》，東寶人才研究院特別邀請了擁有近20年培訓經驗的資深講師——廣東促動教育科技有限公司CEO趙興剛先生作為分享嘉賓，從更宏觀的···
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“我在正威工作已經十年了，參與并見證了它從一家中國500強企業成為世界500強，在這里，我將自己二十多年的所學所識都充分地展示出來了，對于我來說，是一段比較難忘的經歷。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興（文末有采訪視頻）正威集團，是一家連續9年穩居世界500強寶座的民營企業，實力雄厚卻一向低調，2020年實現營業額近7000億，位列2021年世界500強第68名···
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“HR這份工作，始終是服務于企業整體目標的實現，為業務服務的，任何人力資源管理工作不可能脫離業務去說人、說工具、說方法，所以除了專業能力，HR更多的是要說人話，讓別人能聽懂，讓別人愿意用你的東西。”（中集集團模塊化建筑事業部運營總監杜傳建）采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興中集作為一家為全球市場服務的多元化跨國產業集團，業務遍布亞洲、北美、···
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“從營銷總監轉型到了人力資源管理這個領域，最大的挑戰來自于對人力資源的認知，以前只知道人力資源在做招聘、培訓和績效，轉型后則需要去明白為什么要做這些事情，清楚做事的方法及步驟，其次是客戶場景的轉變，之前只需要和客戶打交道，管理好客戶就行了，現在更多的是服務內部的員工以及管理層。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興第五期《HR大咖說》，我們···
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“整個人力資源管理從業經驗中，對我影響最大的是從專員到管理層的升職輪崗環節，通過走向不同崗位的親身體驗，更加深刻地理解了組織經營及管理形態，讓我在后期的管理成長道路中，能站在更宏觀的角度去做好人力資源管理在整個企業發展過程中的工作。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興第四期《HR大咖說》，我們特別邀請了90后管理代表——深圳諾普信農化股份有···
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