許多企業給員工算工資往往會采取計時或者計件的方式，計時的工資計算方式通常包含了正常8小時和加班時長，有時一些特殊工序也采取計時方式來算工資，也有一些特殊用工情況會采取計時工資的方式，比如小時工、鐘點工等，因此工時工資計算的情況也比較多樣化。那么計時工資用什么軟件？在這里我們推薦一款好用的計時工資計算軟件——東寶工資管理軟件，下面我們來了解一下其核心功能點。

1、員工薪資方案管理

員工的工資計算是依據員工的薪資方案來進行的，在東寶工資管理軟件中首先需要對員工的薪資方案進行設定，然后系統將按照這個薪資結構來完成后續的統計和算薪工作。在工資管理系統中可自定義員工的薪資方案，設定其薪資結構和算薪規則，并且支持另存為薪資方案，便于下次直接用于同類型崗位。

2、計件計時工資管理

工資管理軟件支持計件和計時的工資管理模式，可在系統中設定各產品的計件計價規則和計時計價規則，然后通過系統記錄的計件量或計時量來計算員工的計時工資。同時，員工可以通過員工自助app來查看自己的計件或計時數據，也支持手動錄入計件數據，系統會自動一并計算計件工資或計時工資，員工無需自己手動進行工時統計和工資計算。

3、員工福利津貼管理

在東寶工資管理系統中還支持對員工福利及各項津貼的設置，支持五險一金管理、員工福利管理、員工津貼管理以及員工關懷活動等功能。員工的五險一金繳交均按照系統聯網獲取當地的繳費標準檔位，人工選擇繳費檔位后系統自動進行代繳。員工津貼項目支持自定義，可設定津貼內容、生效時間、適用范圍、津貼金額等參數。員工關懷活動支持定期活動設置，可自定義活動內容、時間、人員、費用等。

4、綜合工資計算與個稅申報

東寶的工資管理系統能夠自動計算員工綜合工資，系統按照員工對應的薪資方案來逐步獲取薪資科目數據（同時也支持人工手動錄入薪資科目數據），數據獲取完成后將按照設定的算薪規則來自動計算員工工資。系統可同時計算千人級員工工資，計算完成后會主動提醒HR或財務人員進行薪酬核對。對于員工薪資需繳稅部分，系統支持個稅申報功能，預先進行扣繳計算。工資計算完成后，系統將生成批量打款清單，便于企業通過銀行系統批量發放工資。

5、員工工資條發放

在完成員工工資的各項計算后，系統會自動根據員工薪資明細來生成電子檔工資條，可以支持以短信、郵件或者打印成紙質工資條的形式發放給員工進行確認。如果企業配套使用了員工自助app，那么員工可以通過員工自助app來查詢自己的工資條明細，只需要在工資模塊中輸入管理密碼即可查看自己的工資明細，并且可以對有異議的地方進行申訴和反饋，反饋后HR進行重新核算，再更新工資條數據給員工確認。員工確認工資條信息后，企業即可按時進行工資發放。