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三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
關于東寶
讓人力資源管理促進企業健康成長
三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
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HR行業沉淀
眾多企業的選擇
研發與技術團隊
榮譽與資質
專業的服務
深圳市東寶信息技術有限公司（簡稱：東寶軟件）始創于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術企業；集產品研發、項目運營、管理咨詢、技術支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務商。
公司已為全國7000+客戶提供了綜合解決方案，簽約客戶包括華為、柯尼卡美能達等世界500強企業，以及東風本田、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。
目前，東寶軟件服務團隊已超過400人，全國設有13家子公司或辦事處；同時設有業內領先服務全國的綜合型、全天候客服中心。
在智能化人才管理軟件開發領域，公司已達到了國際通行規范、優化管理級的國際先進水平，由此取得了CMMI國際認證；以及國家雙軟認證、信息安全體系認證、信息技術體系認證、“知識產權管理體系認證”等業界權威資質；并不斷增強自主研發創新能力，已累計獲得由國家版權局頒發的軟件著作權100多項，發明專利4項；是業內知名的國家守合同重信用企業、AAA信用企業，同時已斬獲80多項榮譽和表彰！
公司旗下機構-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發與增值的科研與服務機構。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業，從而促進企業健康成長。
東寶軟件為繪就宏偉藍圖，已全力推出中小板上市計劃，打造百億市值企業！公司肩負“讓人力資源管理促進企業健康成長”的使命，秉持“務實、誠實、創新、共贏”的核心價值觀，貫徹“以客戶為中心”的經營理念。未來，東寶軟件將持續整合大數據、AI智能等工具，引領人力資源管理技術的革新，為不同業態的商業組織提供人力資源管理綜合服務，從而推動企業健康、快速地發展！
作為一家極具社會責任感的企業，2020年2月，東寶軟件團隊就共抗新冠疫情事件公益請戰！迅速研發并制定了全套有利于企業復工復產的解決方案，目前已免費協助超過1000家企業安全有序地開展經營！
東寶模式是由東寶人才研究院院長劉棟材先生獨創的“中國式”人才治理體系。
“中國式”解讀：中國人自己創造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質（聰明，勤勞，模仿力強，創造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業發展現狀的（大而不強，快而不穩，完成了原始資本初步積累，企業家面臨經營能力突破瓶頸）。
人才治理體系解讀：為企業快速優質復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業戰略發展需要的企業人才治理模式。
核心理論基礎是三力一度評估法，三學人才理論，東寶七德模型，寬進嚴出理論，員工培養縱向不橫向，體系建設橫向不縱向理論，強兵不強將，養才不養德原則等承載工具為東寶軟件DHG系統。
務實、誠實
創新、共贏
以客戶為中心
讓人力資源管理
促進企業健康成長
成為基業長青的人力資源
技術與綜合服務領軍品牌
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