員工工資計算是企業薪酬管理的重要環節，但往往隨著員工和崗位的增多，不同的薪資結構與計算方式讓企業的HR和財務人員無法及時算出員工工資，需要利用工資軟件來解決這些問題。給員工計算工資用什么軟件好？在這里我們主要看工資軟件能夠帶來哪些便利，能否提高算薪效率。

1、制定員工薪資方案

員工的工資計算是基于員工的薪資方案來進行的，在東寶工資管理系統中首先就是需要對員工的薪資方案進行設定，設置好對應的薪資科目和算薪規則，可按崗位及自定義名稱來保存薪資方案，無需人工多次重復設置薪資方案。同時系統能夠對不同崗位及員工設置不同的薪資方案，實現自動化計算多崗位薪酬。

2、計件與工時管理

很多的工廠企業都是采取工時或者計件的方式來計算員工工資，在工資系統中可設定各產品的信息參數、工序及工序對應的單價、良率、標準量等，支持設置工序的階梯單價。工時的計價與計件類似，可設定各工序的工時單價，也同樣支持階梯單價。員工的各工序計件數量支持第三方計數設備接口進行導入，同時也支持人工手動錄入，可由員工在員工自助app上錄入計件量，由上級審核后即可計入數量。

3、員工福利津貼管理

企業中的每位員工基本會有一些津貼和福利，包括社保、公積金等，在工資管理軟件中是包含了這些福利津貼項目的管理的，支持五險一金的設置，關聯當地人社局平臺獲取繳交檔位，直接統一進行繳交。另外可以在系統中根據各崗位的需要來自定義各類福利與津貼。

東寶工資管理軟件

4、員工綜合工資核算

員工綜合工資計算是可以通過系統來自動完成的，系統首先會根據各個員工的薪資方案來獲取對應的薪資科目數據，根據算薪規則自動計算出員工的綜合工資。比如員工的考勤、計件、工時、績效、津貼、獎金、社保、公積金等等進行統一的核酸，最后得到員工的綜合工資。

5、支持員工個稅申報

另外，對于一些員工的工資超過免征額部分的，系統支持個稅申報功能，自動更新個稅扣除算法，完成員工的個稅申報工作，同時系統對接稅務平臺可實現一鍵個稅申報。

6、工資條發放與報表統計

系統完成員工的工資計算以及個稅申報后，會自動出具員工的工資條明細，以電子檔的方式支持多種途徑進行發送，同樣也支持打印成紙質工資條，便于企業發放工資。員工可通過自助app或網頁端進行工資信息的確認與申訴，便于后續工資的及時發放。在完成員工工資發放后，系統還會定期生成企業的財務報表，便于企業進行收支分析。