員工工資的精準計算和及時發放能夠有效的提高員工的積極性和滿意感，對于一些員工規模大、崗位種類多的企業來說，給員工計算工資和發放工資是個工作量大且繁雜的事情。對于這種情況，使用工資管理軟件則是極好的解決辦法。給員工算工資和發工資用什么軟件？我們推薦東寶的工資管理軟件，能夠自動化計算和發放員工工資，下面來介紹下它是如何自動給員工算工資和發工資的。

1、設定員工薪資方案

在東寶工資管理系統中通過給不同崗位、員工設定不同的薪資方案來完成員工的工資管理，在薪資方案中可以設定對應的薪資科目和算薪規則，在接下來的員工工資計算中就需要按照員工的薪資科目和算薪規則來計算員工的工資。

2、福利津貼管理

東寶工資管理系統支持對員工的福利與津貼進行管理，比如支持社保、公積金的繳交；支持員工關懷服務，如下午茶、團建活動等；支持各項津貼設置，可設定津貼名稱、補貼范圍、生效條件以及補貼金額等等。

3、計件工資管理

東寶工資管理系統支持員工的計件工資管理，可以設定各產品的工序流程，以及對應各工序的計價規則、良品率、標準量等數據。系統支持第三方計數設備的數據接口導入，也支持人工手動錄入計件數據，系統會根據計件數量和工序單價自行計算計件工資。

東寶工資管理軟件

4、綜合工資核算

系統會根據員工的薪資方案來自動計算員工的工資，在各薪資科目數據獲取后，根據設定的算薪規則來自動計算員工綜合工資。員工的各項薪資科目數據可以由HR系統來自動獲取，或者從第三方平臺數據進行導入，同時也支持人工錄入。在完成員工綜合工資計算后，會進行員工個稅的申報和扣除。

5、工資條發放

在完成員工工資的各項計算后，系統會生成員工的工資條明細，在員工確認無誤后，系統則會生成工資發放清單交由銀行系統進行批量發放員工工資。目前工資條支持以電子檔的形式通過短信、郵件及員工自助app信息推送等渠道來通知員工進行工資條確認與反饋，同樣也支持導出為紙質版工資條便于企業進行工資發放。