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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
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“我覺得我的人生,不應該就是在辦公室里面按部就班的,從一個普通的員工變成經理,再成為高管,所以我最終選擇了參與到創業的過程,它給到我的想象空間是最大的,會讓我自由地去發揮、去設計、去暢想、去實踐。”采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興第九期《HR大咖說》,東寶人才研究院特別邀請到了華夏基石管理咨詢集團合伙人、深圳市新人事科技有限公司CEO馬勇先···
查看詳細“人生的第一堂課還是很緊張,但緊張也就幾分鐘,很快我就喜歡上了這種感覺,更重要的是,課程結束后,學員們那種發自內心的喜悅,和對我們的感謝,讓我發現做培訓挺有成就感的。”采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興第八期《HR大咖說》,東寶人才研究院特別邀請了擁有近20年培訓經驗的資深講師——廣東促動教育科技有限公司CEO趙興剛先生作為分享嘉賓,從更宏觀的···
查看詳細“我在正威工作已經十年了,參與并見證了它從一家中國500強企業成為世界500強,在這里,我將自己二十多年的所學所識都充分地展示出來了,對于我來說,是一段比較難忘的經歷。”采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興(文末有采訪視頻)正威集團,是一家連續9年穩居世界500強寶座的民營企業,實力雄厚卻一向低調,2020年實現營業額近7000億,位列2021年世界500強第68名···
查看詳細“HR這份工作,始終是服務于企業整體目標的實現,為業務服務的,任何人力資源管理工作不可能脫離業務去說人、說工具、說方法,所以除了專業能力,HR更多的是要說人話,讓別人能聽懂,讓別人愿意用你的東西。”(中集集團模塊化建筑事業部運營總監杜傳建)采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興中集作為一家為全球市場服務的多元化跨國產業集團,業務遍布亞洲、北美、···
查看詳細“從營銷總監轉型到了人力資源管理這個領域,最大的挑戰來自于對人力資源的認知,以前只知道人力資源在做招聘、培訓和績效,轉型后則需要去明白為什么要做這些事情,清楚做事的方法及步驟,其次是客戶場景的轉變,之前只需要和客戶打交道,管理好客戶就行了,現在更多的是服務內部的員工以及管理層。”采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興第五期《HR大咖說》,我們···
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