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三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
2022-08-13
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尤朝陽
近日，杭州一22歲女孩加班猝死的事件在網上曝出，杭州市濱江區人力資源和社會保障局官方微博29日發布了相關核查通報，關于企業用工管理的規范問題再次受到各界關注。近幾年，東寶人才研究院對86家企業進行了走訪調研，包括19家汽車零部件，15家新能源行業，46家手機及零部件，4家LED照明及4家新材料，其中行業頭部企業3家營業額超百億，通過這些企業2020的勞動糾紛案···
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連續三年的新冠疫情考驗，讓部分企業暴露出在經營管理上的短板。大潮退去之后，很容易發現誰在裸泳。業績重壓之下，如何有效提升績效，是企業決策者核心痛點，作為人力資源管理部門，好像天然承載這個痛點的解決職能。可是人力資源能解決這個問題嗎？基于人力資源在業務知識上的局限，通常人力資源管理都想著是如何實現考評結果相對的公平與公正。于是大家在績效指標···
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8月4日，東寶軟件與華為聯合開展的第四期走進華為數字化賦能系列活動圓滿舉行，一百多位來自千人以上規模企業的CEO、核心高管及HR齊聚歐洲小鎮，通過管理實戰的全面分享與探討，深度交流了企業管理變革落地的各項疑問，并在華為獨有的歐洲風情建筑里，領略了不一樣的人文魅力與華為文化。一、參會嘉賓持續升級，知名企業應邀前來走進華為數字化賦能系列線下活動自5月···
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由東寶軟件與華為聯合舉辦的“走進華為”系列數字化賦能活動，即將在2022年8月4日盛大開啟！本次賦能活動將以《如何實現績效成果翻倍增長》為主題，與企業共同探討疫情之下的經營應對之道，通過有效規避績效陷阱、找到影響績效增長的核心因素、打造績效穩定增長關鍵鏈條3大層面的內容呈現，幫助企業快速擺脫當前管理困境，找到更多變革發展的可能。東寶軟件與華為一起···
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近日，全國工商聯經濟服務部和騰訊研究院聯合發布了《2022中國民營企業數字化轉型調研報告》，報告中顯示并未正式步入數字化轉型階段的企業占比樣板客戶近80%，成熟應用的企業僅占1.54%，并指出影響民營企業數字化投入的最主要的原因，是投入產出在時間周期上的錯配與回報的不確定性。如今，世界經濟陷入低迷，企業發展內外部風險挑戰增多，數字化轉型已然成為大部分···
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