5月13日，人力資源媒體HRoot主辦的『反脆弱：構建韌性組織』2022線上峰會暨HRoot年度人力資源服務機構榜單發布會圓滿舉行，東寶軟件憑借深耕人力資源軟件行業20年的專業實力、產品交付口碑及行業影響力，成功入選「Spark領航者」榜單，榮膺“2021年度最佳人力資源服務機構”。

HRoot大中華區人力資源服務機構品牌100強評選已經歷經十余年，為了保證客觀性與公正性，評選標準也從最初的品牌影響力，逐漸擴大至人力資源服務機構的財務狀況、成長性、創新性、品牌影響力等更多維度。

此次評選，HRoot更是將榜單升級至「年度最佳人力資源服務機構榜單」，并從企業營收情況、增長率、研發投入、品牌指數等多維度出發進行嚴格評選，通過與第三方征信機構合作，交叉驗證各類數據的真實性，以數據表現挖掘和表彰優質的、極具創新性的、高成長性的人力資源機構。

東寶軟件憑借具有創新理念的DHG數字化人才治理系統及高質量的人力資源管理軟件落地解決方案，從401家參評機構中脫穎而出，與SAP等企業，共同入選「Spark領航者」榜單，榮獲“2021年度最佳人力資源服務機構”稱號，以專業實力再獲行業高度認可。

東寶軟件作為一家專注人力資源管理軟件行業的綜合服務商，高速發展的20年里，數字化產品及服務模式歷經多輪重大迭代，不僅為7000+企業的數字化管理變革提供了關鍵助力，在后疫情時代的經濟復蘇階段，更是憑借定制化、戰略化及價值化的人力資源管理數字化轉型落地解決方案，讓更多企業緊跟時代變革浪潮，擁抱更多彎道超車的發展可能。

在產品創新層面，東寶軟件憑借“HR理論化研究+場景化應用+數字化落地”三化融合的多模塊數字化綜合解決方案，成功推出行業內首次從業務角度出發，圍繞企業戰略目標打造的第一款人力資源“經營”系統——DHG數字化人才治理系統，以BLM模型、人力資源三支柱及戰略解碼為管理突破核心，通過構建體系化的人才引進、人才培養、薪酬激勵、戰略績效及組織管理，提前響應企業在人才開發、戰略管理的未來管理訴求，成功實現人力資源從管理端到解決方案的維度跨越，以人才驅動業務發展，引領企業完成從人才管理到治理的全面轉型，從而走向數字化經營管理。

在服務迭代層面，為了全面呈現DHG的戰略執行輔助價值，東寶軟件特別推出了“咨詢+軟件”的全新服務模式，通過邀請行業內多位人力資源管理資深專家入駐旗下東寶人才研究院、東寶人才研究實驗室等專業機構，為企業戰略制定及人力資源數字化布局提供定向咨詢，并以承接戰略的人力資源策略，保證企業數字化變革與管理迭代的同步落地，實現組織能力與人才能力的螺旋提升，同時通過大力開展東寶HR交流會、東寶HR能力提升營、東寶HR大咖說等專題活動，以持續賦能企業及HR成長的方式，全方位助力企業經營管理的升級。

在產品交付層面，東寶軟件在后疫情時代更是積極展開與國內多所重點院校的專業人才定向輸送項目合作，通過引進大量校園優質人才，全面落地DHG體系化的產品交付與崗位成長培訓項目，短短兩年時間完成了行業內最大規模的專業實施隊伍建設，并以多個超預期、短周期的項目交付，深獲客戶好評，成功打造了行業內人力資源管理軟件行業高質量交付企業的良好口碑。

（部分客戶交付服務反饋）

企業已經從粗放式的經營模式向精細化的運營管理逐漸轉變，未來人力資源服務業的專業能力、創新能力、整合力度將面臨更多挑戰，東寶軟件也將持續打造更具時代意義的人力資源數字化創新解決方案，為更多企業的未來經營發展提供關鍵助力。