員工的培訓工作伴隨著企業的各個發展階段，同樣也伴隨著員工在企業的各個成長階段，這是一件雙方互利互惠的事情。企業在任何時候都需要一批有能力才干的員工，才能夠保持企業的快速發展勢頭。企業內往往存在著不同的培訓需求，且培訓資源往往比較稀缺，如今企業可以借助互聯網信息手段來最大化的分享培訓資源，覆蓋企業內部各類的培訓需求。今天我們來聊一聊員工培訓系統是如何幫助企業做好培訓工作的。

1、課程體系搭建

在東寶員工培訓管理系統中可支持搭建多種培訓體系，可根據企業的培訓需要來建立入職培訓、專項技能培訓、企業干部培訓等等課程體系，另外還可為組織、部門及員工單獨指定培訓內容，可作為人才梯隊培訓體系。系統可具體設定不同的培訓課程、學習周期及是否必修課等，根據員工情況生成培訓計劃。

2、培訓需求調研

通過系統可生成培訓需求調研表，可人工拖選組件來自定義調研表內容，生成調研表后可以鏈接或二維碼的方式發送給各部門員工進行填寫，支持手機號驗證，防止數據作假。在員工完成需求調研表的填寫和提交后，系統會自動整理和統計員工培訓需求，對各類需求進行分類和排序，同時提醒HR來進一步對培訓需求進行整理和邏輯分類與排序，進而可以形成培訓計劃。

3、培訓內容管理

在系統中可對培訓內容進行管理，支持各類文檔、視頻、音頻等文件類型的課件上傳，可手動調整課程內容順序和分類，支持課程描述信息內容填寫，可對課件內容進行在線預覽。

4、講師管理

系統支持外部機構講師入駐和內部講師管理，及其相關信息、講課費用、講師等級及津貼管理。可在系統中設定外部培訓機構相關信息，培訓開課計劃、培訓費用等；內部講師可設定講師等級、講課津貼及相關能力素質模型與任職資格，支持內部對講師任職資格的評審。系統可通過能力素質模型來自動匹配企業內部講師。

5、在線學習平臺

在線學習平臺兼容移動設備和PC端網頁，員工可進行在線培訓報名、簽到、考試。員工通過員工自助app或者電腦端網頁登錄后可以隨時進入在線學習平臺參與培訓或閱覽培訓視頻，并可對培訓課程進行評價與打分。另外，在線學習平臺還支持教學過程中即時提問或錄播視頻中進行問答彈窗，員工可選擇對應答案進行提交，可了解員工對知識的理解程度。

6、培訓效果評估

培訓效果評估管理分為了在線考試、課程評分和講師評分三個部分，員工可根據培訓情況來進行打分和評價。在線考試模塊支持自定義題庫、試卷管理、自動閱卷、考試記錄等功能，支持防作弊亂序生成考題和答案功能，進入考試狀態后系統全屏顯示試卷，并禁用復制功能，防止員工考試作弊行為。考試完成后，系統自動根據答案進行評改，需人工閱卷部分提醒人工進行評分，最終考試結果支持員工自查并展示出來。