高校的事務管理也分為了人力資源管理和后勤服務管理兩個重要模塊，因此對于高校使用的人事管理系統就需要融合這兩塊的核心功能，能夠讓高校通過一套系統解決兩大問題。下面我們以東寶軟件的人事系統作為案例來給大家介紹高校人事系統的核心功能。

1、教職工人事管理

教職工檔案管理功能支持了高效組織架構、職等職級、崗位管理、職工檔案、黨群工會等等功能模塊。系統支持對學校組織架構的設立、修改與撤銷功能，支持臨時組織管理，可對高校黨群工會進行管理，同時支持對各組織架構下的崗位進行設置和編輯，支持設定職等職級。系統支持掃碼入職，支持教職工花名冊導出打印，支持教職工檔案及合同資料管理。

2、考勤排班管理

系統支持教職工考勤排班與假期管理，支持教師的課程排班、日歷提醒事項等小功能，另外支持考勤與門禁互聯管理，實現打卡通過門禁。考勤打卡方式可根據不同的考勤硬件來選擇不同的考勤打卡模式，也可關聯門禁管理，可用于辦公區、教學區、住宿區、餐飲區等分別管理。

3、教職工招聘管理

高校人事管理系統支持全流程的招聘管理功能，可統一管理招聘平臺，實現同步發布招聘信息、同步接收簡歷投遞以及一鍵全網搜索簡歷功能。另外支持高校招聘門戶搭建功能，可支持簡歷投遞功能。系統內置全流程招聘管理功能，從面試邀約到確認入職均在系統中形成完整記錄日志，可追蹤面試全過程。

4、績效考核管理

系統支持績效考核與評分功能，內置主流的績效考核工具，并支持自定義各類績效方案，可設定其考核指標、內容、權重、分值及強制分布、考核關系、結果等級等。考核評分功能支持支持自我評分和上級評分結合的方式，綜合給出最終考核評分。另外系統還支持績效面談與改善功能，系統自動進行考核等級與評分排序，可對考核成績不理想的教職工發起績效面談。

5、薪酬福利管理

系統支持設定各崗位教職工的薪酬方案，支持自定義薪資科目項與對應的算薪規則，并支持保存自定義薪資方案，便于下次選用。另外系統支持各類福利津貼管理，支持五險一金管理。同時系統支持教職工福利管理，可自定義福利津貼項，可設定其福利金額、項目內容、生效范圍、時間周期等參數。

6、門禁后勤管理

高效人事管理系統還支持了后勤管理模塊，支持門禁、餐飲、宿舍、圖書館、停車場及其他場所、設備的統一管理，可通過結合考勤模塊實現通過考勤打卡來獲得后勤使用權限，實現門禁、食堂、宿舍、圖書館及其他一卡通功能，還可實現飯卡充值消費功能。