一些企業的一線員工工資通常是采取計時或計件的方式來計算的，在員工規模較多的情況下，員工的工資計算會較為復雜且緩慢，需要借助工資管理軟件來做好計時或計件工資計算。在這里我們推薦東寶軟件的工資管理系統，它支持計時工資和計件工資模式，能夠短時間計算大量員工的工資，提高企業的工資管理效率。下面我們來介紹下這款軟件計算工資的核心功能。

1、設定員工薪資方案

計算員工的工資需要按照員工薪資方案來計算，在東寶工資管理軟件中支持設定各崗位、員工的薪資方案，可自定義各類薪資科目項和算薪規則，并支持自定義保存薪資方案，便于下次使用。員工的薪資方案一般包含員工的基本工資、考勤、工時、計件、績效、獎金、津貼等等項目，可根據崗位算薪需要自行設定。

2、工時工資和計件工資管理

系統支持對各類產品對應的工序來進行計件或計時工資管理，在軟件中設置各類產品的工序信息，并設定各工序對應的計件工資規則或計時工資規則，再按照計件量和計時量來算出計件工資和工時工資。

3、實時查看工時數據

在東寶工資管理軟件中，員工通過自助端app可以實時查看自己的工時數據，包含了員工所做工序的信息、工時量、起止時間、工時單價等數據，如發現異常數據可及時進行反饋。員工無需自行記錄工時數據，在app中可隨時查詢，平常工作的出勤時間、加班時間均可以查詢。

4、員工福利津貼管理

另外系統支持員工的福利津貼管理，支持如五險一金管理、員工關懷管理、福利津貼管理等等。系統可聯網獲取當地社保及公積金繳費基數，設置繳費比例后系統可統一進行繳交。在員工關懷與福利中，支持員工團建活動、生日會、下午茶等，并且可以自定義福利活動。

5、綜合工資計算

系統根據員工的薪資方案來計算員工綜合工資，根據員工薪資方案的各項內容來逐項獲取數據，再根據算薪規則來一鍵計算員工工資。其中各項薪資科目數據可由工資系統關聯其他模塊進行獲取，也支持人工手動錄入各項數據來進行計算。在計算員工工資的同事會按照各薪資科目來保留明細內容，便于生成工資條。

6、工資條發放

工資條的生成在工資管理軟件完成員工工資的計算時就已經生成了，在系統中以電子檔的方式存儲，在給員工發放時可支持導出打印成紙質工資條，或者通過短信或員工自助app來推送電子工資條信息。員工可通過app輸入工資管理密碼來查看自己的工資條明細，如工資明細無誤，即可進行確認，便于企業及時發放工資。