服裝廠的一線生產員工的工資計算通常是以計件的方式來計算的，其他崗位的員工則是以考勤、績效、業績提成等方式來計算工資，不同崗位有不同的薪資結構，需要借助工資管理軟件來差異化的進行管理和計算。因此對于服裝廠的工資計算情況來說，需要一款能夠同步計算多種薪資方案的工資軟件來滿足需求。這里我們以東寶軟件的工資管理軟件為參考，來說明服裝廠員工計件工資的計算流程。

1、員工薪資方案管理

在算服裝廠員工工資之前，需要先在工資管理軟件中設定好各員工的薪資方案，然后系統才會根據員工的薪資方案來計算員工工資。在系統中可以設定不同崗位、員工的薪資科目和算薪規則，可保存為自定義薪資方案，在遇到類似的崗位薪酬結構時可以直接選用該方案，也支持對同類型崗位的薪資方案進行一鍵批量設定。另外，系統支持職等職級薪酬體系，支持績效獎懲制度，支持調薪方案管理。

2、計件工資和工時工資設定

針對于服裝廠常用的計件工資和工時工資，在系統中也可以進行管理。企業可以根據自身用工成本與效率情況來選擇計件模式或是工時模式。在計件管理模塊中，可以對各服裝產品進行設置，設定各產品的工序信息以及各工序對應的計價規則、標準量與合格率等參數，支持通過計數器導入計件數據，也支持人工通過員工自助app錄入計件數據進行審核與確認，確認完成后系統將根據計價規則自動算出計件工資。

3、員工社保福利津貼管理

在東寶工資管理軟件中支持了對服裝廠員工的社保、公積金及其他福利津貼項進行管理。系統支持設定不同地區的社保、公積金項目，會自動聯網獲取對應繳費檔位，可設定繳交比例，完成設定后支持自動進行社保公積金的繳交，并自動生成社保臺賬。其他福利津貼項可根據企業自身情況進行設定，支持企業年金福利及其他自定義員工福利，可設定福利內容、金額、時間和執行周期，支持如下午茶、生日會、團建活動等設置。

4、綜合工資與個稅計算

系統根據服裝廠員工的薪資方案對應的薪資科目和算薪規則來進一步計算員工綜合工資，薪資科目包含如基本工資、職等職級、出勤數據、績效獎懲、社保公積金、福利津貼、欠款額度等等，系統根據各項數據來綜合計算出員工最終工資。另外，系統支持個稅申報功能，支持個稅轉型扣除和個稅扣除參數設置，系統自動計算個稅并提醒人工一鍵申報。

5、工資條生成與發放

在完成服裝廠員工的綜合工資計算后，系統會自動保留工資明細內容，并且自行生成員工工資條，支持導出打印成紙質工資條，便于企業發放與員工確認。另外，通過員工自助app也可以查看員工自己的工資條明細數據，員工在輸入工資管理密碼后可進入查看自己歷來月份發放的工資明細，可以對當前待確認工資條信息進行查看，支持工資條數據發送與下載保持。app支持對工資條數據的反饋、申訴與確認，便于企業收到工資確認信息后及時發放員工工資。