員工工資的計算因人而異，不同的崗位、人員之間的算薪規則各有不同，而且一些企業的員工規模較多，這就會給員工工資統計帶來非常大的工作量，因此采用工資管理軟件能夠幫助企業解決這一問題。員工工資統計用哪個軟件好？在這里我們不進行直接推薦，而是告訴大家工資管理軟件的核心功能要點，具備這些核心要素的軟件能夠高效地幫助企業做好員工工資計算工作。

1、員工薪酬方案管理

通過工資計算軟件來統計員工工資需要先對員工的薪酬方案進行設置，在系統中可設定每個崗位、員工的薪酬方案，包括其薪資科目和算薪規則，設置完成后可按崗位進行方案保存和關聯，便于下次直接選用。后續的員工工資計算則是以員工對應的薪酬方案來進行工資計算。

2、員工福利津貼管理

員工的各項福利與津貼也包含在工資管理系統功能之中，支持五險一金功能，能夠自行同步當地社保公積金平臺數據進行繳費。同時員工的各項津貼也支持根據崗位、員工來自定義，可以建立補貼、津貼標準保存為津貼方案，便于需要執行津貼方案時，可以直接選用。

3、員工計件工資管理

另外，很多工廠企業會以計件工資或工時工資來給員工算工資，東寶工資管理軟件支持員工的計件工資管理和工時工資管理，兩者的工資計算方式類似。在計件工資管理中，系統支持設置產品的各工序的標準量、合格率以及計價規則，按工序保存為計件方案。計件數量支持人工在系統后臺錄入或通過員工自助app來錄入，同樣也支持第三方計數設備的接口數據導入。

東寶工資管理軟件

4、自動計算綜合工資

系統支持對員工工資的自動計算，并提醒人工進行工資結果數據核算。工資管理系統按照員工的薪酬方案來獲取對應的各項薪資科目數據，再進行統一自動計算，得到最終工資數據，再進行個稅申報模塊的計算，進行個稅申報操作。在工資系統計算員工工資前，會先進行各項薪資科目數據的獲取和驗證，支持HR系統內直接獲取數據，也支持第三方平臺導入和人工錄入數據。

5、工資條明細生成

在完成員工工資的各項計算后，系統會自動生成員工的工資明細，可以通過鏈接以短信或郵件的形式發送，也支持批量打印成紙質工資條。另外員工還可以通過員工自助app來完成工資條明細的查詢與確認，在確認工資信息無誤后，系統則會生成工資發放清單，供銀行系統進行批量打款。