三化(hua)融合,知行合一 | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應用+數字化(hua)落地(di)
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擅長領域:戰略規劃 、組織(zhi)機構設計(ji)(ji)、薪酬體(ti)系設計(ji)(ji)、績效系統設計(ji)(ji)、員工成長計(ji)(ji)劃、高潛人才開發
高(gao)級(ji)人力資(zi)源管理(li)師(一級(ji))
17年人力(li)資源行業從業經驗,8年咨詢顧問經驗
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