如今企業計算工資基本上告別了“手動”模式，尤其是對于員工規模較大的公司來說，自動化計算工資是提升企業效率的重要工具。自動計算工資用什么軟件比較好，這里我們推薦東寶工資管理軟件，它能夠實現自動化數據采集和一鍵自動計算工資，下面我們來介紹下其核心功能。

1、員工薪酬方案設計

東寶工資管理軟件支持各崗位、員工的薪酬方案管理，可設定對應的薪資結構及算薪規則，支持保存為薪酬方案便于直接選用。在系統中可對員工的薪酬方案進行詳細設定，支持薪資科目定義、算薪公式定義、核算規則定義以及各地區幣種與工資標準設定等等。對于薪酬方案中的各項薪資科目與算薪公式可靈活設置，計算時會自動引用。

2、員工福利津貼管理

東寶工資管理軟件支持員工福利津貼等內容的單獨設定，支持員工的五險一金設置、員工福利設置、員工津貼管理等。員工的五險一金設置會聯網獲取各地區的繳費標準檔位來進行選擇，系統會在每月固定時間進行統一扣繳。員工福利和津貼均可進行自定義，可設定員工福利的適用人群、活動內容、時間、地點、執行周期、費用預算等等一些信息。

3、薪資科目數據采集

在進行自動計算員工工資前，需要按照員工的薪資方案來自動采集各項薪資科目數據。員工的薪資科目數據包含了員工的崗位信息、工齡、職等職級、考勤信息、績效數據、福利津貼、獎懲數據等等一系列與員工薪資相關的數據。這些數據采集至系統中以后即可按照算薪公式進行自動計算。如果某些數據不在同一系統平臺內，則需要通過第三方平臺導入數據或者人工整理提交數據后才能進行計算。

4、工資一鍵核算與發放

工資核算支持了日工資核算、月工資核算、離職工資核算、工資審核與發放、工資條生成與發放等功能，滿足企業多樣化場景的工資結算需求。通過工資管理軟件來自動進行工資核算，再由人工進行審核，保證薪資計算的快速、準確和高效，避免人工造成的工資計算錯漏、效率低下問題。在完成員工工資核算后，系統將自動生成工資條便于企業發放給員工進行確認。確認工資數據無誤后，系統生成工資清單便于通過銀行接口進行打款。

5、工資匯總分析

工資匯總分析支持按組織維度、成本維度、時間維度來進行數據匯總分析，也支持HR自定義分析維度、科目和周期來生成工資分析報表。組織維度可以拆分為集團公司、分子公司、虛擬組織、單位部門等的工資數據分析，時間維度可按月度、季度、年底等進行劃分，另外可自定義時間跨度進行分析。系統內置了標準報表模板，企業可按需進行個性化調整。